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伯克希尔将会遵守这种新规。巴菲特说道：“然后我们将从两个方面来解释其缺点，告诉你们应该利用什么和应该忽视什么，以及如何利用那些数据来判断你所持投资的价值。我们希望你们了解自己持有的投资。”47．芒格之前讲中国跟美国评估之间的问题，我的问题是今天GDP是不是存在周期性的因素，是不是体现市场真正价值？

芒格：现在做的一些安排你们是不是都满意？我们知道哪些行业是我们能真正进行投资的，我们后来会有更好复查，我们不会实际讲要推这个行业，朝哪个方向走。我们看好哪一家公司，可能一个星期内，用一些好的人就可以投资了，一个礼拜就赚钱都有可能的。我们做的很好，因为我们有小的团队，有一些公司做的很好也不想把自己股本再销售。有些公司故意把自己包装的很漂亮，希望人家并购。

多番推拉下，康达尔在聘请财务审计机构和内控审计机构的问题上耽误了近半年时间。该公司也因此未在法定期限内未披露2017年年报及2018年一季报。今年1月，公司收到证监会下发的处罚决定书，对康达尔、康达尔时任董事长罗爱华以及总经理季圣智给与警告并分别处以40万元、20万元以及10万元的罚款。

导读：近日刷屏朋友圈的“翟天临涉嫌学术不端”事件，刚刚有了最新进展。背后牵扯到的这些资本关系网有点复杂。。。。。。近日刷屏朋友圈的“翟天临涉嫌学术不端”事件，刚刚有了最新进展。情人节（2月14日）下午，北京电影学院官方微博发布声明称：近期，北京电影学院2014级博士研究生翟天临涉嫌学术不端等问题引发社会关注。教育部和北京市委市政府对此高度重视，北京市委教育工委、北京市教委组成专项工作组，进驻学校督促指导开展工作，北京市纪委市监委对相关问题的调查工作进行督导。连日来，北京电影学院学术委员会根据 《高等学校预防与处理学术不端行为办法》 （教育部令第 40 号），聘请校内外专家，对有关材料进行了调取和初步审查，目前已进入正式调查阶段并通知翟天临本人。

巴菲特还开玩笑说，“如果在我去世后，董事会聘请了一位薪酬顾问，那么我会再回来。”芒格：我一生在做薪酬顾问方面的事情，很难找到一个词形容这个感觉。如果董事会薪酬委员会咨询我可能还会工作，得到更多薪酬。这是水很深的情况，将来还会进一步。薪酬市场大家都是看对方拿多少钱，这个情况很复杂的，人力资源部门对这方面的考量也非常复杂。顾问到底有什么，有多大的作用。是不是真的有一个协约价，什么情况什么基础上付这一个薪酬。我并不是说人是邪恶的，好象这方面要故意做一些什么东西，只是说这是一个很耳濡目染的情况，我们无法马上取得一个一致性的协约，资本主义对我们来说就是这个方面的一个黄金法则，我们都依照这个法则经营我们的业务。

以下为微博全文：三句话，1、下落市不要具体去猜哪个点，木有必要，木有意义，正确的是结构（时间变慢、人口变老、人心思安），对了结构，可能输时间但不会输钱，不对，万丈深渊；2、不要以低估值作为涨跌的理由；3、永远要知道，偶们的体质，肉烂在锅里，管制，所以不要太迷信国际比较。